Unser beliebtes Seminar für angehende Junguntermehmer:innen und Nachwuchsführungskräfte, das vor vielen Jahren vom Alliance-Verband ins Leben gerufen wurde startet in diesem Frühjahr für die nun vierte Gruppe. Über einen Zeitraum von rund drei Jahren finden an neun zweitägigen Terminen Treffen statt, bei denen mit Inhalten aus sieben Modulen mit praktischem und theoretischem Wissen der erfolgreiche Einstieg ins Unternehmen geebnet wird.
Neben der Vermittlung von branchenrelevantem Fachwissen steht vor allem auch der persönliche Austausch im Vordergrund. Die Teilnehmenden können sich ein stabiles Netzwerk aufbauen, aus dem sich in der Vergangenheit oft enge Freundschaften entwickelt haben. Durch den offenen Dialog unter Gleichgesinnten, Besuchen bei hochkarätigen Industriepartnern und Input von erfahrenen Referenten, abgerundet durch ein vielseitiges Rahmenprogramm an interessanten Standorten wird den jungen Führungskräften ein abwechslungsreiches und wertvolles Programm geboten, das sie bestens auf zukünftige Herausforderungen in ihrem Arbeitsleben vorbereitet.
Bei der Zusammenstellung und Ausarbeitung der Module haben wir darauf geachtet, möglichst viele bedeutungsvolle Themenbereiche abzudecken. Da wir immer auch die Rückmeldung unserer Teilnehmenden mit einbeziehen und auf Individuelle Fragestellungen eingehen, haben sich die Module im Laufe der Zeit verändert, wurden aktualisiert und den Bedürfnissen der Beteiligten angepasst. Und wir sind auch weiterhin offen für Anregungen, Vorschläge und Kritik, damit die Seminarreihe den größtmöglichen Mehrwert bietet. Und noch eine Änderung könnte Ihnen aufgefallen sein. Seit diesem Jahr glänzt die ANG mit einem neuen, modernen Logo in Alliance-Blau und frischem Orange.
Aktuell starten wir damit, wie eine erfolgreiche Unternehmensübergabe, insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation zwischen den Generationen erfolgen kann. Das nächste Modul widmet sich dem Thema Controlling im Möbelhandel, bei dem es darum geht, Zahlen und Fakten richtig zu interpretieren. Es folgt ein Exkurs in die Rhetorik, damit die zukünftigen Geschäftsführer:innen in jeder Situation die richtigen Worte finden und auch dem wichtigen Bereich Social Media wird ein eigener Termin eingeräumt, damit dieses Tool nicht nur in der Theorie, sondern vor allem in der Praxis effektiv und innovativ genutzt werden kann.
Weiter geht es mit dem Themenblock Führungsgrundlagen und Führungsverhalten in der Praxis, der aufgrund seines Umfangs und des hohen Stellenwerts in zwei Teile aufgesplittet wird. Dies gilt auch für die acht Stufen des erfolgreichen Verkaufens und die Seminarreihe endet schließlich damit, dass die Teilnehmenden lernen, ihre Zeit effizient zu planen und zu nutzen. Mit einer gemeinsamen Abschlussreise wird auf die gemeinsame Zeit zurückgeblickt, resümiert und sich auf eine erfolgreiche Zukunft gefreut.
Details zu den Inhalten der einzelnen Module sowie Videointerviews mit ehemaligen ANG-Teilnehmern finden Sie hier: Alliance Next Generation
Bei der Kick-off Veranstaltung am 4.3. konnten sich die Teilnehmenden des neuen Durchlaufs bereits kennen lernen, bevor es in diesem Sommer offiziell mit der Seminarreihe los geht. Nach der Begrüßung durch Alliance-Geschäftsführer Daniel Borgstedt stand auf dem Programm ein Besuch mit Werksbesichtigung bei der Hartmann Möbelwerke Gmbh in Beelen an, sowie ein erster Einblick in die Inhalte der ANG-Seminare inklusive der Beantwortung individueller Fragen und dem Abstecken der Erwartungen an das Angebot. Am Abend galt es nach einem gemeinsamen Spaziergang vom Hotel zum Restaurant am Münsteraner Hafen gemeinsam Rätsel zu lösen, um aus einem Escape Room zu entkommen. Das erste Treffen legte den Grundstein für eine erfolgreiche gemeinsame Reise und steigerte die Vorfreude auf das Wiedersehen im Juli.
Nadine Köckeritz
Assistentin der Geschäftsführung
Tel.: +49 22 26 / 904-125
E-Mail: koeckeritz@alliance.de
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